Audit Social & Paie (études, diagnostic, rapport & optimisation);
Assistance aux contrôles des organismes sociaux (URSSAF, organismes de retraite, Inspection du Travail…);
Assistance aux élections représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, CHSCT, …);
Assistance et conseil sur la négociation et la rédaction de contrats de travail et avenants (CDD, CDI, temps complets, temps partiels, contrats aidés, …);
Assistance et conseil sur les procédures disciplinaires (avertissements, mises à pied, …) et sur les procédures de rupture du contrat de travail (licenciements pour motif personnel, licenciements pour motifs économiques, ruptures conventionnelles, …);
Aide à la rédaction d’études, notes internes, règlements intérieurs;
Mise en place d’accords de participation, d’intéressement, de contrats de prévoyance & de mutuelle;
Conseil en droit du travail;
Formations;
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Etablissement des bulletins de paie (régime général, dirigeants, apprentis, cadres/non cadres, embauche/sortie, …);
Gestion administrative du personnel (embauche, congés payés, absences maladie, gestion des déclarations sociales, …);
Suivi et Expertise en Ressources Humaines;
Assistance aux sociétés étrangères n’ayant pas d’établissement en France;
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